صنعت ساختمان و توسعه پایدار

 

صنعت ساختمان و توسعه پایدار

توسعه پایدار و محیط زیست در فعالیت های صنعت ساختمان توجه متخصصان امر را در اغلب کشورهای جهان به خود جلب کرده است.

از مشخصه های بارز و مشکل ساز صنعت ساختمان سازی کشور به کارگیری مصالح

ساختمانی مدرن با استفاده از روش های ساخت و ساز سنتی است.

این شیوه ساخت و ساز در کشور نشان داده است که مشکلات کمی (برآورده نکردن نیازها)

و کیفی (مقاومت مناسب ساختمان ها در برابر زلزله، کوتاهی عمر مفید بنا،

فرسایش به علت عوامل اقلیمی، تولید ضایعات ساختمانی بیش از حد در حین اجرا، ناکارایی امکان بازیافت مصالح ساختمانی و غیره) را به همراه دارد.

علاوه بر این، استفاده از کارگران غیرماهر مهم ترین دلیل ناکارایی سیستم های رایج است.

سازگار نبودن سیستم های ساختمان سازی رایج در کشور برای کارگذاری عایق حرارتی سبب هدر رفتن مقدار زیادی انرژی در بخش ساختمان می شود.

عوامل فوق مشکلات محیط زیست و توسعه پایدار در صنعت ساختمان سازی کشور است ،

نیازمند مطالعه و تحقیق و ارایه راهکارهای مناسب جهت تعیین معیاری برای انتخاب مصالح ساختمانی مناسب و

سیستم های ساختمانی کارآمد برای اهداف مختلف و در اقلیم های متفاوت است.

علاوه بر این استفاده بیش از حد از منابع طبیعی نیز آسیب های جبران ناپذیری به محیط زیست وارد می کند.

سیستم های ساختمانی

سیستم های ساختمانی جدید برای پاسخ گویی به نیازهای زیست محیطی و توسعه پایدار در صنعت ساختمان در اغلب کشورها مثل

تولید صنعتی

پیش ساخته

استفاده بهینه از مصالح ساختمانی

صرفه جویی در مصرف انرژی در صنعت ساختمان

امکان بازیافت مناسب مصالح ساختمانی و در نهایت اقتصادی کردن بخش ساختمان

شکل گرفته است.

از این نوع سیستم های ساختمانی می توان به سیستم ساختمانی قاب فلزی سبک اشاره کرد که در دهه گذشته با توجه به مشخصات فوق در کشورهای پیشرفته به کار گرفته شد.

در مقاله حاضر سعی شده است مشکلات مهندسی محیط زیست و توسعه پایدار در صنعت ساختمان سازی کشور مورد بررسی و مطالعه قرار گیرد .

با مشخص کردن معیارهایی جهت به کارگیری این نوع سیستم های جدید ساختمانی با استفاده از امکانات بالقوه و بالفعل صنعت ساختمان کشور ،

معرفی قابلیت های این نوع سیستم های ساختمانی سبک، مخصوصا قاب فلزی سبک (Lightweight Steel Framing) یا (Light gauge Steel Framing) ،

برای پاسخ گویی به بعضی از مشکلات فوق تجزیه و تحلیل شود.

شرایط عمومی استخدام بانک ملی

شرایط عمومی استخدام بانک ملی: (بروز شده به تاریخ 29 دی 97)

۱ .داشتن تابعیت ایران

۲ .اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۳ .التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

۴ .انجام خدمت دوره ضرورت یا معافیت قانونی برای مردان

۵ .داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام میشوند.

۶ .عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر

۷ .نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر

۸ .عدم وجود هرگونه ممنوعیت استخدام در دستگاههای اجرایی توسط آراء مراجع قضایی و ذیصلاح.

۹ .به استناد قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان، داوطلبان استخدام نباید جزء نیروهای

بازخرید خدمت دستگاههای اجرایی باشند.

۱۰ .به استناد ماده (۹۴) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده واحده قانون ممنوعیت تصدی بیش از یک شغل و پست سازمانی،

کارکنانی که تصدی یکی از پستهای سازمانی در هر یک از دستگاههای اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا میباشند،

پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، در زمان استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاههای اجرایی باشند.

تبصره:

مسئولیت قبول یا عدم قبول استعفای پذیرفته شده نهایی بر اساس قوانین و مقررات مربوطه توسط دستگاه اجرایی،

در زمان صدور شماره مستخدم و انعقاد قرارداد پیمانی یا صدور حکم کارگزینی، به عهده داوطلب پذیرفته شده آزمون میباشد.

۱۱ .داشتن حداقل بیست (۲۰)سال تمام و حداکثر بیست و پنج (۲۵) سال

برای دارندگان مدارک تحصیلی دیپلم، حداکثر سی سال (۳۰)

برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم، حداکثر سی و پنج (۳۵) سال

برای دارندگان مدارک تحصیلی لیسانس، حداکثر چهل (۴۰) سال

برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق لیسانس و حداکثر چهل پنج (۴۵) سال برای دارندگان مدارک تحصیلی دکتری.

تبصره ۱ :

جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان بیست و پنج درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان یک سال اسارت و بالاتر،

از شرط حداکثر سن معاف می باشند و سایر مشمولین سهمیه ۲۵ درصد و ۵ درصد در صورت ثبت نام در آزمون، ضمن رعایت تبصره ۲ همین ماده،

مکلف به رعایت حداکثر سنهای اعلام شده در این دفترچه میباشند، در غیراین صورت از سایر فرایند استخدام حذف خواهند شد.

تبصره ۲:

موارد ذیل به شرط ارائه مدارک و مستندات لازم از مراجع ذیربط، به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد:

– پدر و مادر و همسر و برادر و خواهر شهید به میزان پنج سال

– داوطلبانی که در جبهه ها به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه ها

– داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت درآمده اند به مدت اسارت و حضور در جبهه

– میزان مدت خدمت ضرورت

– داوطلبانی که به صورت غیررسمی و تمام وقت در وزارتخانه ها و موسسات و شرکتهای دولتی،

بانکها و شرکتهای تحت پوشش آنها، شرکتهای بیمه های دولتی، شهرداریها و موسسات و شرکتهای دولتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است،

موسسات و شرکتهای ملی و مصادره شده که به نحوی از بودجه و کمک دولت استفاده میکنند،

نهادهای انقلاب اسلامی و شرکتهای تحت پوشش آنها از تاریخ ۲۲ /۱۱/ ۱۳۵۷ به خدمت اشتغال داشته اند به میزان مدت خدمت غیررسمی آنها.

تذکر (۱) ملاک عمل در محاسبه تاریخ فراغت از تحصیل و کارت پایان خدمت، روز برگزاری امتحان مشترک فراگیر میباشد.

ملاک زمان فراغت از تحصیل، تاریخ مندرج در گواهینامه موقت یا دانشنامه میباشد.

تذکر (۲) ملاک عمل برای محاسبه سن افراد، اولین روز ثبت نام میباشد.

تذکر (۳) بر اساس ماده (۴۳ ) قانون مدیریت خدمات کشوری به دستگاههای اجرایی اجازه دادهشده است،

تا در صورتی که در قوانین و مقررات قبلی مورد عمل خود، شرایطی علاوه بر شرایط فوق الذکر را داشته باشند، به عنوان شرایط اختصاصی اعلام نمایند.

شرایط اختصاصی هر یک از دستگاههای اجرایی در بخش مربوط به آن دستگاه ذکرشده است.

شرایط اختصاصی بانک ملی ایران

1- حداقل معدل کل برای متقاضیان استخدام در کلیه مقاطع تحصیلی ۱۴ میباشد.

2- محل خدمت پذیرفته شـدگان در عنوان شـغلی بانکدار ۱ تا ۸ ،صـرفاً جهت انجام امور تحویلداری پشـت گیشـه و در سـطح شـعب شهرستان محل انتخابی داوطلب بوده و توسط بانک تعیین خواهد شد.

3- از پذیرفته شدگان نهایی آزمون، تعهد خدمتی به صورت محضری مبنی بر عدم درخواست جابجایی محل خدمت به مدت ده سال اخذ خواهد شد.

4- داشـتن حداقل ۱۷۰ سـانتی متر قد و کارت پایان خدمت وظیفه عمومی برای داوطلبان شـغل ه میارحفاظت (نگهبان) الزامی است .

دارندگان کارت معافیت پزشکی، حق شرکت در آزمون را ندارند.

تبصـره:

برای داوطلبان همیار حفاظت (نگهبان) که کارت معافیت (به غیر از معافیت پزشـکی) دارند،

دارا بودن کارت بسیج و گذراندن دوره آموزش نظامی (به لحاظ حمل سلاح) علاوه بر کارت معافیت الزامی می باشد.
5- از پذیرفته شـدگان در شـغل همیار حفاظت (نگهبان) تعهد خدمتی (به صورت محضری) حداقل برای مدت ۱۰ سال در شغل مذکور (نگهبانی با حمل سـلاح گرم) اخذ خواهد شـد.

لذا این گونه مستخدمین مادامی که در این سمت مشغول خدمت هستند.

چنانچه مدرک تحصیلی بالاتری اخذ و به بانک ارائه نمایند، امکان تغییر شغل آنان بر این اساس نیز فراهم نخواهد بود.

6- احراز سلامت جسمانی، روانی و توانایی پذیرفته شدگان برای انجام کار، طبق تایید مراجع پزشکی معتمد بانک الزامی است.

7- در شـغل بانکدار (کد ۲) ،داوطلبان رشـته گرایش های کا رشـناسی ارشد حقوق،

صرفاً در صورتی حق ثبت نام در این کد را دارند که مدرک تحصیلی کارشناسی آنها نیز رشته حقوق(بدون گرایش) یا حقوق قضایی باشد.

8نکته که برای استخدام باید بدانید

 

8نکته که برای استخدام باید بدانید 

در طول زندگی ممکن است بارها و بارها در مصاحبه های شغلی منجر به استخدام شوید.

از آنجایی که شرکت ها، موقعیت های شغلی و کارفرمایان یکسان نیستند بنابرین هیچ یک از این مصاحبه ها با موارد دیگر مشابه نیستند،

با این وجود مواردی وجود دارد که به ندرت در مصاحبه ها تغییر می کنند.

برای موفقیت در استخدام باید همیشه 8 نکته زیر را خاطرنشان کنید.

1. با شرکت مورد نظر آشنایی کامل دارید

با بیان کردن جزئیاتی درباره شرکت یا سازمان، به مصاحبه کننده نشان دهید که از قبل اطلاعات کاملی را از آن به دست آورده اید.

بدین منظور قبل از مصاحبه، به وب سایت شرکت، صفحات آنها در رسانه های اجتماعی، مقالات جدید و هرجایی که ممکن است حاوی اطلاعات باشد، مراجعه کنید.

از ابعاد شرکت، فعالیت های آنها و رویدادهای جاری، اطلاعات کسب کنید.

در پاسخ هایتان از این داده ها استفاده کنید تا طرف مقابل از علاقه شما به شرکت مورد نظر اطمینان حاصل کند.

2. سابقه کار مشابه با شغل مورد نظر دارید

قطعا در مصاحبه شغلی درباره تجربه کاری مشابه از شما سوال می شود.

از این سوال به عنوان فرصتی برای نشان دادن توانایی هایتان استفاده کنید.

بدین منظور درباره فعالیت های مشابهی که انجام داده اید و نتایج آنها صحبت کنید.

تاکید کنید که تجارب کسب شده در پروژه های قبلی می تواند ضامنی برای موفقیت شما در امور محوله باشد. سعی کنید ارزشتان را ثابت کنید.

3. از توانایی کار گروهی برخوردارهستید

توانایی کار گروهی یکی از موارد بسیار مهم برای کارفرمایان است.

مصاحبه کننده به منظور اطلاع از پروژه هایی که قبلا با همکاری دیگران صورت داده اید و نتایج آنها از شما سوالاتی را خواهد پرسید.

در پاسخ نقش خودتان در تیم و تلاش هایی را که برای موفقیت پروژه انجام داده اید بازگو کنید.

کمپانی ها به دنبال تشکیل تیم هایی هستند که از عهده وظایف برآمده و نتایج مثبتی را ارائه کنند.

4. همیشه به دنبال یادگیری هستید

در تمام مصاحبه های شغلی سوالاتی راجع به آمادگی برای یادگیری روش ها و مسائل

جدید و به کارگیری آنها از شما پرسیده می شود.

در این مواقع باید درباره تمایل برای یادگیری مداوم در زمینه مرتبط به کارتان توضیح دهید.

به آنها نشان دهید که همیشه مقاله های جدید را درباره حرفه مورد نظر مطالعه کرده و از افراد حرفه ای مشاوره می گیرید.

حتما کتاب ها، مقالات و سایت هایی را که دراین رابطه مطالعه می کنید نام ببرید.

5. از انگیزه کافی برخوردار هستید

هنگامی که برای مصاحبه کننده از انگیزه و اشتیاق حرف می زنید در واقع چندین پیام را به وی منتقل می کنید.

برای مثال کارمندی با بازدهی هستید و ازاشتیاق کافی برای کمک به کمپانی در رسیدن به موفقیت برخوردارید.

این دو مساله به کارفرما ثابت می کند که می تواند روی شما حساب کند.

علاوه بر این توضیح دهید که این انگیزه چگونه در کارهای قبلی به شما کمک کرده و در موارد مربوط به شغل جدید چه تاثیری خواهد داشت.

6. شغل مورد نظر شما را هیجان زده می کند

هیجان زده بودن تضمین کننده قبولی شما در مصاحبه نیست.

با این حال با ارائه توضیحاتی مانند «من نسبت به این شغل هیجان زده هستم و تمام تلاشم را برای موفقیت انجام خواهم داد»

می توانید به مصاحبه کننده نشان دهید که این هیجان تمرکز شما را برهم نزده و از آن به

عنوان پلی برای رسیدن به موفقیت استفاده می کنید.

علاوه بر این کارفرما معمولا به دنبل افراد با دید مثبت است و هیجان زده بودن نیز نشانه ای از خوش بینی است.

7. برای آینده برنامه دارید

مهم ترین نکته در مصاحبه شغلی این است که نشان دهید چه مزایایی را برای کمپانی به همراه دارید (نه اینکه کمپانی چه مزیتی برای شما دارد).

به کارفرما ثابت کنید که از شرایط لازم برای شغل مورد نظر برخوردارید و به بهترین شکل می توانید ایده هایتان را پیاده سازی کنید.

واضح است که نمی توانید تمام این ایده ها را اجرایی کنید بنابرین سعی کنید چند ایده کلی را که عملی تر به نظر می رسند، بیان کنید.

8. به دنبال اشتغال بلند مدت در شرکت هستید

در صورتی که واقعا به دنبال اشتغال بلند مدت در شرکت مورد نظر هستید از ذکر آن غافل

نشوید چرا که یک امتیاز مثبت به شمار می رود.

با گفتن این جمله به کارفرما نشان می دهید که قصد ندارید از این موقعیت به عنوان فرصتی

موقت استفاده کنید بلکه به دنبال سرمایه گذاری در شرکت هستید.

نکات بالا معمولا در مصاحبه های شغلی مختلف از استخدام کارمند و مهندس گرفته تا زمینه

های سلامت و بهداشت مطرح می شوند.

در صورتی که نکات بیان شده به درستی استفاده کنید، شانس خود را برای استخدام شدن افزایش داده اید.

نگاهی به وضع موجود صنعت ساختمان در ایران

نگاهی به وضع موجود صنعت ساختمان در ایران

متأسفانه علیرغم وجود کارشناسان و متخصصان زبده و مجرب در ایران و توانایی بالقوه ساخت و ساز مدرن و صنعتی شده ،

ولی به علت عوامل مختلف ، ساخت و ساز پایدار انجام نمی شود:

عدم وجود ضمانت اجرایی قوانین موجود ساخت و ساز .

عدم وجود نظارت کامل و جدی و کنترل شده بر احداثات علیرغم اینکه متولیان زیادی برای این کار وجود دارند از جمله:

نظام مهندسی ساختمان ، شهرداری ها ، سازمان برنامه و بودجه ، مرکز تحقیقات ساختمان ، وزارت راه و شهرسازی و ثبت اسناد و غیره

عدم وجود مصالح صنعتی و مورد نیاز صنعت ساختمان و یا در صورت وجود انواع بسیار اندک آنها در جامعه مهندسی اراده عمومی برای استفاده از آنها وجود ندارد .

عدم وجود سازنده های متخصص ساختمان های مسکونی و خصوصی و ساخت آنها توسط افراد غیرمتخصص اعم از بازاری و دکتر و کاسب و غیره ...

عدم وجود تضمین بیمه ای ساخت و ساز از مطالعات اولیه گرفته تا زمان بهره برداری از آن .

سودجویی سازندگان بدون توجه به رعایت ضوابط و کنترل کیفیت مناسب .

عدم انجام روند صنعتی سازی ساختمان از جمله کارخانه ای کردن تمام قطعات و اجزاء و سبک کردن آنها و صرفه جویی در مصرف انرژی و استفاده از انرژی های تجدیدپذیر .

نخاله سازی بیش از حد استاندارد در ساخت و ساز و ولو کردن آنها در طبیعت .

وجود کارخانه های تولید مصالح که از سوخت های فسیلی استفاده می کنند و تولید co2 آنها بسیار خارج از استاندارد که آلودگی محیط زیستی فراوانی ایجاد می کنند .

مصرف اضافی آب در ساخت و سازها و هدررفت آنها به مقدار زیاد .

عدم استفاده از فرآیند بازیافت آب و فاضلاب و صرفه جویی در آب و تبدیل فاضلاب به عوامل مفید برای طبیعت .

عدم بازیافت مصالح تخریب شده و تبدیل آنها به موادی که در ساخت استفاده می شود.

عدم عادت به استفاده از ملاتهای خشک در ساختمان برای صرفه جویی ، افزایش سرعت

کار و عدم آلایش محیط ساخت و ساز و ایجاد دقت و کنترل بیشتر در اجرا و رعایت بهتر ضوابط .

عدم تعهد رعایت برنامه ریزی برای ساخت و سازها توسط ارکانهای مختلف اجرا از جمله کارفرمایان و پیمانکاران .

عدم تأمین کامل مالی پروژه های ساخت و ساز عمومی و دولتی توسط کارفرماهای دولتی .

وجود رقابت نامتوازن و ناعادلانه بین شرکتهای خصولتی و شرکتهای بخش خصوصی و تبعیضات فراوان در این رابطه .

عدم وجود مدیریت یکپارچه صنعت ساختمان تحت حوزه دانش مدیریت پروژه .

خسارات وارده بر محیط زیست در روش سنتی ساخت و ساز :

از بین بردن اکوسیستم و فضای سبز

تولید زباله حدود 45% الی 65% در طبیعت

حدود 40% از منابع طبیعی استخراجی آسیب می بینند

تولید گازهای گلخانه ای بخاطر استفاده از سوختهای فسیلی

عمرکوتاه ساختمان در ایران حدود حداکثر 50سال

قلع و قمع باغها و زمین های کشاورزی برای ساختمان سازی و سودجویی مطلق و ضررو زیان فراوان به محیط زیست طبیعی .

وجود فساد مالی و اداری در ارگانهای ذیربط ساخت و ساز از جنبه های کنترل فنی و نظارت ، اعطای جواز ساخت ، اعطای پایان کار و موارد مشابه آن .

وجود بعضاً ضوابط و قوانین ناقص یا متناقص باهم .

به هرحال اگر بخواهیم بیشتر کنکاش کنیم حتماً نواقص دیگری را متوجه میشویم .

مهم یافتن اراده ملی و یکپارچگی سازمان های ذیربط و وحدت مدیریت در آنها و کمک به تجهیز کارخانجات صنعتی و مدرن مصالح و قطعات ساختمانی توسط،

حاکمیت و اصلاح نظام آموزشی و تربیت دانشجویان مورد نیاز فنی و اجرایی برای ساخت و

سازها و محدود کردن آموزش های نظری برای دانشجویان ،

انتقال تکنولوژی ماشین آلات و روشهای مدیریت ساخت به ایران ، ترویج استفاده از صندوق های توسعه ای محلی و منطقه ای ،

برای سرمایه گذاری خرد و متوسط بخش خصوصی در صنعت ساختمان .

(استفاده از موضوع چگونگی مدلسازی اطلاعات ساختمان های دکتر روانشاد نیا )

درمقابل ساختمان سبزکه زیرمجموعه ای از ساخت و ساز پایدار می باشد چه شرایطی دارد :

ساختمان های سبز دارای میانگین صرفه جویی در مصرف انرژی به مقدار 30% در کاهش

کربن 35% و صرفه جویی در آب مصرفی 30% تا 50% و کاهش در تولید زباله برابر 50% تا

97%می باشند .

در ساختمان پایدار ساختمان زنده بعنوان ساختمانی است که سالانه صفر درصد برمحیط تأثیرگذار است.

این مسأله شامل انرژی ، آب ، پاکسازی ضایعات و بدون آلودگی است .

*ساختمان پایدار دارای 100 درصد ضرر کمتر است (بیل مکدونو).

توجه به 16عامل برای احداث ساختمان زنده :

طراحی محل پروژه رهبری در ساخت و ضایعات

انتخاب مسئولانه محل پروژه آب

محدودیت رشد آب خالص صفر(تولید و مصرف)

تغییر سکنه دبی آب پایدار

انرژی کیفیت محیط داخلی

انرژی خالص صفر محیط کاری متمدنانه

لیست قرمز مصالح هوای سالم و کنترل منبع

اسناد تولید کربن هوای سالم و تهویه

صنعت مسئول زیبایی و الهام بخش بودن

مصالح روح زیبایی

مصالح مناسب و شعاع خدمات الهام بخش بودن و آموزش

با توجه به محدودیت فضای چاپ مجله موضوع در همین حد محدود می گردد تا ادامه در مقالات آینده ارائه شود .

امید است که نظام اجرایی کشور و ارگانهای مربوطه در اسرع وقت برای پایدارسازی روش های ساخت و صنعت مربوطه،

اقدامات عاجل بعمل آورند تا از هدر رفتن منابع مالی و سرزمینی جلوگیری و آرامش و آسایش مردم محترم حاصل شود .

آرشیتکت

آرشیتکت کیست؟

آرشیتکت کسی است که نقشه‌کشی، طراحی، و به‌طور کلی معماری ساختمانها را می‌کند.

طراح اوست و نظارت مستقیم بر فعالیت دیگر مهندسان عمران - تأسیسات الکتریکی - تأسیسات مکانیکی دارد.

در واقع آرشیتکت ناظر نهایی و هماهنگ‌کننده کلیه نقشه‌های یک بنا شامل:

نقشه‌های معماری و طراحی - نقشه‌های محاسبات سازه‌ای و نقشه‌های تأسیساتی است.

در گذشته به جای کلمه آرشیتکت، از مهراز استفاده می‌کردند.

آرشیتکت فردی است که تفکرات ناب و خلاقانه خود را بر اساس تعاریف مختلف با توجه به فرهنگ ، سبک معماری منطقه - اقلیم - دید و منظر مناسب - کاربری فضا و فاکتورهای مهم دیگری اتود می‌زند.

در واقع معمار، مانند همه افراد دیگر، تخیلاتی دارد ولی با این تفاوت که می‌تواند این تخیلات خود را به عرصه ظهور برساند.

تفاوت معماران نیز در قدرت تخیل، و همچنین توانایی آنان برای تحقق بخشیدن به آن است.

معماری علمی است که با تکیه بر مضامین علمی و حرکت در مسیر خلاقیت هنری سعی در بهبود شرایط زندگی برای آحاد جامعه دارد.

در واقع یک معمار، باید در تمامی زمینه‌های علمی و هنری خبره باشد تا بتواند اثری در خور توجه از خود به‌جا بگذارد.

معماری یکی از هفت هنر اصلی است و معمار هنرمند است و آثار او در زمره آثار هنری بررسی می‌شود.

او باید دارای قدرت تجسم بالا، ذوق هنری و خلاقیت باشد و عناصر زیبایی شناختی بصری را بشناسد.

معمارها رسالت سنگینی در جامعه امروز دارند، چرا که باید سوخت‌های فسیلی و تجدید ناپذیر را حذف و پای انرژی‌های تجدید پذیر مانند انرژی آفتاب - انرژی باد و…

را به زندگی روزمره باز کنند و با فراهم کردن شرایط آسایش این انرژی‌ها را به خدمت گیرند.

امروزه طراحی‌های تمام طراحان صاحب نام دنیا با رویکرد این علم صورت می‌پذیرد ،

این نوع طراحی را در ایران با نام معماری پایدار - معماری سبز در گروه انرژی معماری می‌شناسند.